ウーバー配達員「労働者の権利」紛争が大詰め　就職氷河期世代が団体交渉を求め奮闘

　労働組合をつくって会社側と団体交渉する権利を求め、ウーバーイーツの配達員らが東京都労働委員会に申し立てた紛争の審理が大詰めを迎えている。インターネット経由で単発の仕事を請け負う「ギグワーカー」は新型コロナ禍で急増。だが個人事業主であるため労組の枠外に置かれてきた。審理の場で証言したのは４０代の配達員３人。「就職氷河期世代ＶＳ巨大プラットフォーム企業」の対決の行方が注目されている。（池尾伸一）

◆一方的なルール変更に翻弄される配達員

◆識者「配達員側が勝つ可能性高まった」

東京新聞　2022年2月15日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/160212

>>1
そもそもウーバーって労基法の脱法的行為で
やっているやつは馬鹿だと思う

自ら労働者としての権利を放棄しているし
ネオリベ支持の馬鹿なTVやマスコミ絶賛する訳だわ

>>1
団体交渉するなら事故保険加入が絶対条件だぞ

>>1
個人事業主だよな?

>>104
個人事業主でも一定条件下では団交に応じなければならないという最高裁判例がある
と記事に書いてあるだろ文盲

一時期ほど見なくなった

先ずは赤信号で止まろう。話はそれからだ。
あと個人識別用のゼッケンも導入してくれ。

>>5
これが認められれば危険運転も減るよ
事故がUber側の責任になるからね

40、45、49
全員バブル世代やないか
日本で一番恵まれて一番金持ちの世代が
なんでUberやねんww

>>7
おまえ10年くらいズレてるな
自分の年齢感覚も10年くらズレてんだろ
お前が何もしてなくても世の中の時間って流れてんだぜ

>>7
　何で40がバブル世代なんだよ
　43位を中心に超氷河期が来たんだよだから40も45も影響受けまくり

事業者が団体交渉って、カルテルじゃないの？

>>8
民法が割と最近（っつっても2年前とかだが）更新されてて、
労働者に関してある程度民法範囲扱いになってる。
今回の一件はそこらの問題を含むので、
改正後の民法の一読をば。

>>148
いや、これ扱いは従業員ではなく個人事業主って話では？
報酬を上げろとかなら通じるだろうけど補償となると別だわなぁ

>>262
形式上は個人事業主でも
裁判になったら実質的に労働者か否かを審査される
そこで実質的に労働者って判断されると会社としても不利になるからなぁ
裁量の有無や拘束時間の有無等が結構重要だけどこの場合はどうなるんだろう

>>397
uberは自由裁量やで
何時から始めても止めてもオッケー
だからダブルワークとしてやってる奴も多い

>>262
改正後の民法読んでこいっつってんだろ。