1: 蚤の市 ★ 2022/04/14(木) 06:12:18.00 ID:Me3u9vVh9
職場以外で働くテレワークを実施した企業の半数超で、経営者や管理職らが「デメリットの方が多い」と後ろ向きな印象を持ったことが13日、帝国データバンクの調査で分かった。社内のコミュニケーション減少や、対応できる業務が限られる点が理由に挙がった。
インターネットで2月に調査、1837社の回答を得た。全体の31.5％に当たる578社がテレワークを実施。うち「メリットが多い」との回答が277社だったのに対し「デメリットが多い」が301社だった。
帝国データバンクの担当者は「意思疎通を図りやすいシステムの開発や、設備導入費の政府による補助などが欠かせない」と話した。
共同通信 2022/4/13 15:45 (JST)
https://nordot.app/886864411184037888?c=39546741839462401
※関連スレ
現役高校生・大学生の理想の働き方は「テレワークとオフィスワーク折衷派」が半数【NTT東日本調査】 [少考さん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1649554492/
★1 2022/04/13(水) 15:58:55.79
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1649833135/
53: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 06:35:22.39 ID:i+5gDN4s0
>>1
部下の管理しか仕事がない
中間管理職は不要????
部下の管理しか仕事がない
中間管理職は不要????
88: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 06:46:58.73 ID:mElRtL860
>>53
これだよなあ
成果でなく努力する姿に金払ってんだみたいな奇矯な趣味の経営者ならともかく
これだよなあ
成果でなく努力する姿に金払ってんだみたいな奇矯な趣味の経営者ならともかく
その状況に対策うてない管理職は
居てもいなくても大差ないって自白してるだけ
292: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 07:23:37.35 ID:djwPECuJ0
>>1
最低限のことは出来るけど、やっぱ組織としては進行遅れたな。業種にも相当よるわな
最低限のことは出来るけど、やっぱ組織としては進行遅れたな。業種にも相当よるわな
298: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 07:24:29.10 ID:/gsaAw0b0
>>1
サボるやつがふえて生産性がおちる
サボるやつがふえて生産性がおちる
不正送金とランサムウェア攻撃もふえてる
2: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 06:13:55.61 ID:MkzBXGP00
まあ、満員電車で通勤してる労働者こそ真の社畜だからね
3: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 06:14:57.33 ID:M3CgXdbW0
家にいる奴なんぞニートと同じだからな
別にいなくても回ると自分で証明しちまったんだからw
別にいなくても回ると自分で証明しちまったんだからw
92: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 06:48:26.66 ID:TnSnq2Hx0
>>3
ほんこれ
テレワークはリストラ予備軍
ほんこれ
テレワークはリストラ予備軍
101: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 06:50:57.45 ID:PR6Ymp7X0
>>92
なんで？
そのロジックがわからん
なんで？
そのロジックがわからん
118: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 06:54:44.11 ID:p0e4E71N0
>>3
こういう奴は
事務の仕事が何をやってるのか
見当もつかないような生き方してきたんだろうなw
こいつら日雇いバイトの人夫を集めたり賃金を計算したり原価率出したりしてるもの事務の人達なのにねえ
こういう奴は
事務の仕事が何をやってるのか
見当もつかないような生き方してきたんだろうなw
こいつら日雇いバイトの人夫を集めたり賃金を計算したり原価率出したりしてるもの事務の人達なのにねえ
4: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 06:15:36.88 ID:vMWvsC+50
4月から電車や駅が混雑してるな。学生もいるし。
5: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 06:16:41.78 ID:xcjoFnIT0
別にいいんじゃないか
ある程度普及したからテレワークがある無しで、企業の業績や人材の多様性は生まれ始めてる。
あとは市場が決めてくれるなるようになるわ
ある程度普及したからテレワークがある無しで、企業の業績や人材の多様性は生まれ始めてる。
あとは市場が決めてくれるなるようになるわ
6: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 06:16:43.27 ID:YaQFCqSR0
会社でも家でもやることかわらんのにもっと柔軟にできんのか？
59: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 06:38:11.85 ID:Z2Sm6qXu0
>>6
成果が同じじゃなかったから後ろ向きなんだろ
成果が同じじゃなかったから後ろ向きなんだろ
367: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 07:38:14.44 ID:br2tHQlt0
>>59
コロナで環境が変わったのに
テレワークのせいにしてる経営者が含まれてる
コロナで環境が変わったのに
テレワークのせいにしてる経営者が含まれてる
7: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 06:17:19.11 ID:z9NhEJ8s0
×コミュニケーション減少
○監視出来ない
○監視出来ない
81: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 06:43:45.37 ID:RpH13Vjs0
>>7
ちゃんと監督下にあったこと
証明しとかないと
労災あった時、安全配慮義務違反で
使用者責任に問われるからね
ちゃんと監督下にあったこと
証明しとかないと
労災あった時、安全配慮義務違反で
使用者責任に問われるからね
なお、使用者責任って
経営者だけでなく
管理職や現場監督、アルバイトリーダーも
問われるからね
これ。結構知らない人が多い
90: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 06:47:44.23 ID:z9NhEJ8s0
>>81
テレワークで労災ってどんな状況だよ
テレワークで労災ってどんな状況だよ
98: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 06:50:09.84 ID:TnSnq2Hx0
>>90
近所のジジイがテレワーク中にサボって自転車で釣りに行って海に転落
近所のジジイがテレワーク中にサボって自転車で釣りに行って海に転落
102: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 06:51:05.82 ID:+i4Wl0Tn0
>>90
座りすぎて痔になるw
座りすぎて痔になるw
9: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/14(木) 06:18:12.41 ID:FibgVEuX0
社員の能力を長時間労働と忖度能力だけで評価してるとこうなる
引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1649884338/