【埼玉】部下がミスするたび金銭要求、数年間で「1千万円以上」…自宅に呼んで背中を数十回殴る

>>9/1(木) 15:11読売新聞オンライン

 埼玉県警岩槻署は8月31日、会社の部下に金を要求してけがをさせたとして、さいたま市岩槻区、会社員の男(44)を強盗致傷の疑いで逮捕したと発表した。部下が仕事でミスをするたびに金銭を要求していたという。

続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/368b79bb6ae145e21fe127849aa62670a81652bc

>>1
ミスで減給は可能だけど
個人や会社が罰金求めるのは法的に違法だよ

https://financial-field.com/living/entry-143993

金待ってんな

労働基準法の最初の方に書いてあるな

>>3
会社の事業費に入れてないなら
脅迫+労基法違反+横領か、単なる恐喝か微妙だな

>>19
警察が面倒くさがって刑事的には後者になるだろうけど民事では会社の責任も問えるだろうな

怖いよお
こんなのあるから働きたくないでござる

>>14
埼玉の会社はこんなの日常茶飯事だよ
営業成績が目標達成できないだけで死ねとか殺すぞとか言われたり皆の前で鉄拳制裁とか余裕であるよ

>>22
何売ってるか知らんが
その商品やサービスがクソなのに売れねえじゃねえよ

金額多すぎるし
懲役10年じゃきかないぞこれ

所得税払ってないだろうから追徴金巻き上げようぜ!

俺が昔働いてた会社は社内のあらゆる所に罰金一覧表が貼ってあった
・遅刻(休憩後に持ち場に戻るのに遅れることも含む)1分につき20円
・ライン止める原因になる100円
・異物混入のクレーム1000円(製造日に可能性ある場所に配置されてた人全員)

みたいに
だから常にピリピリしてプロ意識たかったわか

>>17
ある意味良心的
本当のブラックは遅刻5千円罰金、休み1万円罰金とか言う

>>21
前に勤めてたところも遅刻は無届け半休扱いだから実質罰金5千円のようなもんだった

>>17
凄いなw

>>17
ただの工場勤務で意識高いと言われても…

>>26
どの仕事でもプロ意識持って働くことは素晴らしいと思うわ。人の仕事を見下す人ってどんな立派な仕事してるんだろうか。

>>71
まったくもって同意

>>17
過労で噛んでるぞ

>>17
一時間1200円でサボれるなら毎日昼休憩を2時間取るわ

>>17
そんな労基署が入ったら一発アウトなプロって

>>17
ゴリゴリの労基法違反じゃん

>>17
うち配送業で昔デジタコ入れたときに警告1回200円ってやったら給料日に金貰える人間一人も居なくて社長が呆れて課長が泣いてた

>>57
カオス過ぎるな

>>57
www

>>17
罰則で軽い奴ってゲームみたいになっていいのかもしれんなって思った

>>77
罰金だけだとモチベーション下がるが
うちのは報奨金もあったからな。
異物混入を出荷前に発見したら社内商品券100円とか生産予定数を定時で作り終えたらそのライン入ってた人全員に100円商品券とか

罰だけでなく賞罰が必要なんだと思う

>>118
社内商品券ってペリカみたいだな

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1662076189/