無駄だらけのプログラムを効率化して、1万行→500行に。 それを見た上司が・・・

「無駄だらけのプログラムを効率化して、1万行→500行に。それを見た上司が激怒して『あいつは三流』と言いふらし始めました」（エンジニア・50代男性）
2021年1月26日 06:00

職場で起こる様々なトラブルの中で、非常に厄介なのは人間関係をめぐる揉めごとだろう。

あの人が仕事を押しつけてくる。この人はイライラするといつも態度に出る…、など。ぱっと思いつく限りでも、パワハラしがちな上司やなまけ癖の同僚、嫌みな態度をとる「お局（おつぼね）」といった人たちの顔を思い浮かべることができる（弊社にいるとはいってない）。

みなさんも一度くらいは、イラっとモヤっとした経験があるだろう。このコラムでは日本各地からJタウンネット編集部に寄せられた、そんな「職場トラブル」体験談を紹介していきたいと思う。

第1回は、東京都に住むプログラマー・Yさん（50代男性）が体験した職場トラブルだ。

金融系の職場で派遣社員としてプログラムを作っている彼。上司の派遣社員Kさんが厄介者で、Yさんが仕事を「効率化」させると、憤慨するというのだ。

たとえば、上司のKさんが書いたプログラムのソースコードが1万行だったため、Yさんが500行にすると、怒り心頭。Kさんは周囲に「あいつ（Yさん）は三流」などと吹聴（ふいちょう）しだしたという。

早速、彼が体験した職場トラブルを読んでみよう。エンジニアではない人も、頷ける部分があるはずだ。

30年働いてるのに、初歩の初歩を聞いてくる上司…

https://j-town.net/images/2021/town/town20210125194921.jpg
職場トラブル発生中…（画像はイメージ）

（後略）

作業効率化→上司が大激怒
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全文は下記URLで
https://j-town.net/tokyo/column/allprefcolumn/317613.html?p=all

日本の成長の弊害

長い
500文字にまとめてくれ

嘘くせー

効率化すると怒られるのは世の常

まあ、馬鹿でもメンテナンス出来ることは１つのメリットではある