1: 名無しさん必死だな 2021/03/02(火) 08:41:28.04 ID:ptqBEJUP0
川崎重工業 年功序列を廃止へ 4月から成果で賃金決まる制度に
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210226/k10012888381000.html
↓
TANK2ROW ?櫻會
@TANK2ROW
工業系でコレやるのはマズい。技能の伝承なんか二の次になるぞ。
https://twitter.com/TANK2ROW/status/1365849552117407755
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
2: 名無しさん必死だな 2021/03/02(火) 08:42:14.98 ID:MUsaeouV0
そらそうよ
4: 名無しさん必死だな 2021/03/02(火) 08:44:56.09 ID:MW0wf7DTd
技能の伝承・教育が「成果」もっと言うと売上利益としてカウント出来ん奴が査定するから
5: 名無しさん必死だな 2021/03/02(火) 08:45:19.15 ID:krPxCi2E0
まぁ当たり前だわな積極的実力主義なのだから
6: 名無しさん必死だな 2021/03/02(火) 08:45:26.48 ID:LUjMDmVd0
そりゃそうなるわなぁ
日本が技術面で世界的に上に居るのは年功序列が良い方向に働いてたのもあるかもな
日本が技術面で世界的に上に居るのは年功序列が良い方向に働いてたのもあるかもな
7: 名無しさん必死だな 2021/03/02(火) 08:47:00.42 ID:r3r7Msg7d
教育評価に入るが
291: 名無しさん必死だな 2021/03/03(水) 04:12:57.40 ID:wfFJX9AH00303
>>7
評価者の教育が出来んからなあ
評価者の教育が出来んからなあ
8: 名無しさん必死だな 2021/03/02(火) 08:47:26.89 ID:krPxCi2E0
会社が研修会など開催して積極的にやらなければいけなくなるだろうね
216: 名無しさん必死だな 2021/03/02(火) 13:01:25.86 ID:2Xm1P74iH
>>8
研修会でできる事なんて
教科書レベルの実習くらいやで
研修会でできる事なんて
教科書レベルの実習くらいやで
10: 名無しさん必死だな 2021/03/02(火) 08:50:21.85 ID:kYZitFXMM
どうかとは思うけど、外野の素人が適当に呟いてることよりはマトモなんじゃねーの？知らんけど
12: 名無しさん必死だな 2021/03/02(火) 08:53:01.73 ID:a2KOy//+0
じゃあ伝えた分だけ給料上乗せでいいやん
13: 名無しさん必死だな 2021/03/02(火) 08:53:32.80 ID:YSbUUV8Jd
そんなの会社が教える仕事もやらせればいいだろ
他の国どうしてるんだよ
他の国どうしてるんだよ
166: 名無しさん必死だな 2021/03/02(火) 11:41:01.02 ID:HtF0hjJ/0
部下育成も評価対象にすればいいだろ。
172: 名無しさん必死だな 2021/03/02(火) 11:59:37.12 ID:L28gdBuo0
>>166
面倒見のいい人間が高く評価されるといいけどね…ｗ
それを実現するには、360度評価が必要
面倒見のいい人間が高く評価されるといいけどね…ｗ
それを実現するには、360度評価が必要
184: 名無しさん必死だな 2021/03/02(火) 12:15:26.43 ID:sGZel3Qx0
>>172
３６０度評価してる会社だけは死んでも入ったらイカンよ
仕事の出来とか関係なく、八方美人でウェーイな奴だけが特をするから
評価票を派閥でフォローしまくるから一度でも落ちると転職するしか無くなる
仕事で結果を出すのが馬鹿馬鹿しくなるからな
３６０度評価してる会社だけは死んでも入ったらイカンよ
仕事の出来とか関係なく、八方美人でウェーイな奴だけが特をするから
評価票を派閥でフォローしまくるから一度でも落ちると転職するしか無くなる
仕事で結果を出すのが馬鹿馬鹿しくなるからな
186: 名無しさん必死だな 2021/03/02(火) 12:20:54.44 ID:L28gdBuo0
>>184
それは失敗例でしょ。
アメリカでは多くの企業が導入してる。
それは失敗例でしょ。
アメリカでは多くの企業が導入してる。
199: 名無しさん必死だな 2021/03/02(火) 12:33:30.76 ID:H2PSo/S70
要は体の良いコストカットだな
253: 名無しさん必死だな 2021/03/02(火) 16:37:43.75 ID:MZk4p4I80
成果主義といえばバンナム
256: 名無しさん必死だな 2021/03/02(火) 17:06:24.20 ID:QofvIc/i0
まあライバルに教えるお人好しはいないだろ
266: 名無しさん必死だな 2021/03/02(火) 18:50:36.13 ID:yfCarxgzr
そもそも部下が成長しないのは上司の責任だぞ
301: 名無しさん必死だな 2021/03/03(水) 08:48:40.12 ID:VIzk6/6L00303
テレ東のカンブリア宮殿で
家具作ってるメーカーがこれやってたな
ベテランに若者を教育させて
リストラでベテランを切る
ていうのを出演してる社長がドヤ顔で言ってた
家具作ってるメーカーがこれやってたな
ベテランに若者を教育させて
リストラでベテランを切る
ていうのを出演してる社長がドヤ顔で言ってた
314: 名無しさん必死だな 2021/03/03(水) 09:59:12.93 ID:oBVO7QFCH0303
>>301
あの手の番組は第三者から見たらブラック経営なのに
裸の王様状態になってるワンマン社長がドン引きするようなことを自慢のタネとばかりに紹介してくるのが見てて恐ろしくなる
あの手の番組は第三者から見たらブラック経営なのに
裸の王様状態になってるワンマン社長がドン引きするようなことを自慢のタネとばかりに紹介してくるのが見てて恐ろしくなる
327: 名無しさん必死だな 2021/03/03(水) 12:29:34.92 ID:fNlteZ/Jr0303
適度に手を抜いてきた30代40代辺りが一番ビクビクしてそう
330: 名無しさん必死だな 2021/03/03(水) 13:54:08.83 ID:ViuF4D3Y00303
40代は氷河期だから、そもそもロクな職につけてないか公務員かごくごく僅かな超やり手かの三択 どちらにしろビクビクはしない
あと10年あるけど今切られたら再スタート到底無理なバブル末期の50代と、
仕事を教えてもらえなかったのに評価はがっつり見られる2～30代がキツいね
あと10年あるけど今切られたら再スタート到底無理なバブル末期の50代と、
仕事を教えてもらえなかったのに評価はがっつり見られる2～30代がキツいね
346: 名無しさん必死だな 2021/03/04(木) 03:32:34.24 ID:7DhNTDc20
愛弟子でもない限りただのライバルだからなw