先輩「見て覚えろ」　後輩「教えるのが義務やろ」

これどっちが正しいんや？

>>1
先輩のさらに上の指針

後輩

後輩

モノによるわ

なお教わっても覚えられない模様

何でもかんでも教えてもらえると思うなよってワイはいわれたな

仕事なら生産性を上げた奴が正義

うーん後輩

口で教わったあとすぐにやってみようって実践するのが一番覚えたわ

見て覚えろ
自分で考えてやれ
↓
勝手な事するな
わからなかったら聞け

どうすんのこれ

>>19
聞いたら
それぐらい自分で考えろ！
でループや

>>19
指示待ちすんな！自分で考えて動けもプラスで

ワイ「教えたるわ これはな」後輩「見てたんで大丈夫です」

先輩に丁寧に教えてもらってその通りに丁寧に仕事してたら社長に｢仕事が遅すぎる！何を教えてるんや！｣って先輩にブチ切れてて申し訳なくなった

地獄みたいな職場で草

教えた通りの事をやるのが仕事なんやなくて
教えた事を活かして目的を果たすのが仕事
目的がないと頓珍漢な質問したり教えられたことすぐ忘れるから
怒られる人は何のための自分は仕事教えられてるのか見通し立てれない

>>55
どこに向かってるのかようわかってない子はおるやな
最後はお客様
そこがわかってなくて目の前の事をこなすだけになると変になるね

>>59
やな
作業してミスするのはそのミスが客先をどう困らせてるか分からないから危機感足りない
まぁどのタイミングで分かってくるかはセンスだったり怒られたり経験だったり
はたまた一生自分本位で変わらんかったりやけどな

>>60
逆に客の目線に立てるとうまく手を抜けるしな
何が重要で何が不要なのかも客次第よな